O proprietário da Uniqlo está aumentando o pagamento dos funcionários do Japão em até 40% com a inflação


Hong Kong
CNN

A Fast Retailing, a gigante japonesa proprietária das marcas populares de roupas Uniqlo e Theory, começará a pagar muito mais a seus funcionários este ano.

A empresa anunciou na quarta-feira que aumentaria os salários no Japão em até 40%, reconhecendo que “os níveis de remuneração permaneceram baixos” no país nos últimos anos.

“Isso incluirá funcionários da sede e departamentos corporativos responsáveis ​​pelas funções da sede global da empresa, bem como funcionários que trabalham nas lojas”, disse a empresa em um comunicado. declaração.

A mudança ocorre apenas alguns dias depois que o primeiro-ministro japonês Fumio Kishida chamado líderes empresariais para acelerar os aumentos para os trabalhadores, alertando que a economia corre o risco de cair em estagflação se os aumentos salariais continuarem atrás dos aumentos de preços.

O Japão está enfrentando a maior queda nos padrões de vida em quase uma década.

Na última sexta-feira, a terceira maior economia do mundo registrou seu pior declínio salarial real em mais de oito anos, agravando as condições para os trabalhadores que já lutam com custos de vida mais altos.

Na capital Tóquio, o núcleo da inflação, que mede itens que excluem alimentos in natura, subiu 4% em dezembro na comparação com o ano anterior, acima dos 3,8% esperados pelos economistas, segundo dados oficiais divulgados na terça-feira.

Essa foi “a mais alta em 40 anos”, disseram analistas da Nomura em um relatório na quarta-feira.

“A inflação no Japão é um fator em nossas considerações”, disse um porta-voz da Fast Retailing à CNN na quarta-feira.

Mas a empresa geralmente está mais focada em alinhar “a remuneração de cada funcionário com os padrões globais, para poder aumentar nossa competitividade”, acrescentou o representante.

A empresa ajustará oficialmente seu sistema de remuneração geral em março. Os salários iniciais dos recém-formados em universidades aumentarão cerca de 18%, enquanto os novos gerentes de loja poderão ter um aumento de aproximadamente 36%, de acordo com a empresa.

O varejista também aumentou o pagamento de funcionários em alguns de seus mercados no exterior, levando a aumentos salariais que variam de 5% a 25%, disse o porta-voz.

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