Goldman Sachs faz cortes ‘brutais’ de empregos em busca de custos mais baixos

O Goldman Sachs demitiu na quarta-feira banqueiros em seus escritórios em cidades de Nova York e Londres a Hong Kong, demitindo muitos funcionários sem pagar um bônus pelo trabalho realizado no ano passado, enquanto deu a alguns banqueiros juniores 30 minutos para juntar seus pertences e sair.

Os cortes são o exemplo mais concreto de uma profundo corte de custos no banco de Wall Street, enquanto o executivo-chefe David Solomon tenta reduzir as despesas após vários anos de expansão e uma desaceleração em seus negócios de banco de investimento.

Goldman iniciou o processo de corte 3.200 empregos na semana passada, mas uma proporção significativa dos banqueiros afetados recebeu ordens na quarta-feira. As reduções de pessoal são equivalentes a cerca de 6,5 por cento dos cerca de 49.000 funcionários do banco.

Os gerentes encarregados de dar as más notícias aos funcionários descreveram o processo como “brutal” e o moral como “horrendo”, pois milhares de funcionários apareceram para trabalhar sem saber de seus destinos.

Alguns funcionários do Goldman que foram demitidos receberam cerca de meia hora para recolher seus casacos e arrumar suas mesas antes que seus cartões de acesso ao prédio fossem desativados, disseram pessoas informadas sobre o processo.

Em Londres, alguns banqueiros afetados fugiram para o pub Harrild & Sons perto dos escritórios do banco em Plumtree Court, onde se solidarizaram com colegas de trabalho que se tornaram ex-colegas.

As recompensas oferecidas aos funcionários que deixaram o cargo diferiram consideravelmente, de acordo com pessoas informadas sobre os acordos, embora muitos banqueiros tenham sido demitidos sem receber um bônus pelo trabalho realizado em 2022.

Muitos diretores administrativos – o segundo posto mais sênior atrás do status de sócio – serão pagos até o final de janeiro e, em seguida, receberão três meses de licença remunerada para jardinagem, disseram as pessoas.

No entanto, os funcionários mais juniores – aqueles no nível de vice-presidente ou abaixo deles – receberam dois meses de indenização, acrescentaram as pessoas.

Em um comunicado na quarta-feira, o Goldman disse que era um “momento difícil para as pessoas deixarem a empresa”.

“Somos gratos por todas as contribuições de nosso pessoal e estamos fornecendo suporte para facilitar suas transições. Nosso foco agora é dimensionar adequadamente a empresa para as oportunidades que temos pela frente em um ambiente macroeconômico desafiador”, disse o banco.

As demissões ocorrem depois que o número de funcionários do Goldman cresceu quase 30% desde o final de 2019, uma expansão que refletiu uma onda de atividade de banco de investimento e um hiato pandêmico para o ritual de abate de banqueiros que ocorria anualmente.

O banco está lutando com a perspectiva de uma recessão nos EUA e uma queda acentuada na atividade de banco de investimento. Solomon também está reduzindo as ambições deficitárias de banco de consumo do Goldman, após o desconforto dos investidores sobre os gastos na divisão.

Espera-se que mais banqueiros deixem o grupo nas próximas semanas, depois que os gerentes divulgarem o tamanho dos bônus de fim de ano para 2022. Os banqueiros de investimento se preparam para uma redução de 40%, enquanto os traders devem esperar bônus fixos ou menores, mesmo após uma forte desempenho no ano passado devido à volatilidade dos mercados financeiros.

Alguns funcionários do Goldman estão prevendo que a decepcionante rodada de bônus provocará uma onda de demissões, ajudando o banco a reduzir custos sem ter que pagar indenizações, mas também aumentando a perspectiva de a empresa perder alguns de seus melhores desempenhos.

Os bancos costumam dar aos funcionários um pequeno bônus ou nenhum para enviar a mensagem de que é hora de começar a procurar um novo emprego.

Em um sinal de preocupações mais amplas em Wall Street sobre a trajetória da economia dos EUA, a BlackRock também planeja cortar 500 funcionários de sua força de trabalho global, informou o Financial Times na quarta-feira.

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