Amazon perde licitação para anular vitória da União em Staten Island Warehouse

Um funcionário federal do trabalho rejeitou na quarta-feira a tentativa da Amazon de anular uma vitória sindical em um depósito em Staten Island, removendo um obstáculo importante para as negociações contratuais entre o sindicato e a empresa.

O funcionário, um diretor regional do Conselho Nacional de Relações Trabalhistas, concluiu que faltavam evidências para apoiar a alegação da Amazon de irregularidades eleitorais e que suas objeções à eleição deveriam ser rejeitadas.

“Os trabalhadores da Amazon ganharam de forma justa”, disse Chris Smalls, presidente do Sindicato dos Trabalhadores da Amazônia, em um comunicado. “Agora é hora da Amazon parar de protelar, obedecer à lei, respeitar seus funcionários e sentar-se à mesa de negociações.”

A decisão era amplamente esperada depois que um oficial de audiência do conselho trabalhista recomendado em setembro que as objeções da empresa sejam afastadas. A Amazon, que provavelmente argumentou que a eleição foi injusta devido à conduta imprópria tanto do conselho trabalhista quanto do sindicato, disse em comunicado que sabia que o diretor regional decidiria contra a agência.

A empresa disse que pretende recorrer da decisão ao conselho trabalhista em Washington. “Como dissemos desde o início, não acreditamos que este processo eleitoral tenha sido justo, legítimo ou representativo da maioria do que nossa equipe deseja”, diz o comunicado.

Em uma entrevista na conferência DealBook do The New York Times no final de novembro, Andy Jassy, ​​​​chefe executivo da Amazon, indicado que a empresa não desistiria de seus desafios, chamando a luta de “longe de terminar”.

“Isso tem uma chance real de acabar nos tribunais federais”, disse Jassy.

O diretor regional do NLRB concluiu que as evidências apresentadas pela Amazon não estabeleceram que o conselho ou o sindicato agiram de maneira inadequada ou que não mostraram que suas ações alteraram o resultado da eleição.

Por exemplo, a Amazon acusou o conselho trabalhista de não controlar a presença de membros da mídia perto da área de votação. Mas o diretor regional constatou que “a imprensa foi reunida pacificamente e não se envolveu em assédio aos eleitores” e que os membros do conselho “não tinham a responsabilidade de instruir a imprensa a não falar com os eleitores ou a deixar a propriedade do empregador”.

Trabalhadores do armazém, conhecido como JFK8, votou para entrar o independente Sindicato dos Trabalhadores da Amazônia em uma eleição cujos resultados foram anunciados em abril. Mais de 8.000 funcionários foram elegíveis para participar, e o sindicato ganhou por cerca de 10 pontos percentuais.

Semanas depois, o sindicato perdeu um voto para representar trabalhadores em um armazém menor da Amazon em Staten Island, LDJ5, e perdeu outro voto em um armazém perto de Albany, NY, em outubro.

A decisão na quarta-feira veio depois de outra decisão desfavorável para a Amazon ligada à atividade no JFK8. Em meados de novembro, um juiz federal em Nova York publicado uma liminar exigindo que a empresa “cesse e desista” de demitir trabalhadores por exercerem seus direitos trabalhistas. A juíza também obrigou os funcionários da empresa a ler sua ordem para os trabalhadores do depósito.

O caso que resultou na liminar do juiz federal remonta aos primeiros dias da pandemia, quando um trabalhador da Amazon protestou contra as condições de segurança do lado de fora do JFK8 e foi demitido posteriormente.

A decisão do juiz basicamente notificou a Amazon de que não poderia demitir trabalhadores por se envolverem em atividades protegidas, como protestos contra condições de segurança ou organização sindical. Os funcionários da Amazon leram a ordem do juiz para os trabalhadores do JFK8 repetidamente durante a primeira semana de dezembro.

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